Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Unternehmensjurist (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen oder Heilbronn)
- Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- Beratung interner Stellen in allgemeinen Rechtsfragen, Vertragsprüfung und -entwürfe
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Checklisten und weiteren Arbeitshilfen zu rechtlichen Fragestellungen
- Übernahme allgemeiner Vertretungs- und Unterstützungsarbeiten im Team des Bereichs Compliance
- Vertretung der Komm.ONE AöR und der civillent GmbH vor Behörden und Gerichten in zivil- und verwaltungsrechtlichen Verfahren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweiter juristischer Staatsprüfung
- Berufliche Erfahrungen in einer IT-Kanzlei oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen