Job Description
Seit 2001 bieten wir umfassende, ambulante Rehabilitation auf über 3500 Quadratmetern. Die meisten unserer Patienten finden nach orthopädischen oder chirurgischen Erkrankungen zu uns. Wir sind davon überzeugt, dass ambulante Rehamaßnahmen den Menschen schneller und besser helfen als mehrwöchige Aufenthalte fernab von zu Hause. Unsere Patienten und deren Erfolge bestärken uns in unserem Konzept.
Es erwartet Sie:
Eine moderne, interdisziplinär ausgerichtete Rehabilitationseinrichtung, die auf über 3.500 qm ambulante Rehabilitation für Patienten aller Kostenträger (DRV Bund und Land, GKV, BGs sowie Privatpatienten) auf BAR Standard betreibt und neben Heilmittelbehandlungen auch differenzierte Präventions- und Nachsorgeprogramme anbietet. Sie arbeiten in einem motivierten Team mit großzügiger, moderner physio- und sporttherapeutischer Abteilung.
- Eigenständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten in Kenjo sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Erstellung von HR-Reportings und Statistiken zur strategischen Unterstützung der Geschäftsführung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden als erster Ansprechpartnerin für personalrelevante Themen und Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsdaten sowie Pflege der Abwesenheitsstatistiken
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft / Assistenz der GF
- Teilzeit 30 Stunden pro Woche
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting, der Personaldienstleistung oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Kenjo oder vergleichbarer HR-Software
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Organisationstalent und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
Einen zukunftssicheren und moderner Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima, flacher Hierarchie und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sowie freie Nutzung der medizinischen Trainingstherapie. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der Raum für Ihre Ideen lässt und den Sie gerne mitgestalten können.
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Großzügige Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Attraktive Vergütung und Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung
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JobRad
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Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub