Job Description
Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Als Abteilung des Bereichs Treasury gestalten wir die strategische, nachhaltige Refinanzierung der Bank, deren Hauptrefinanzierungsinstrumente Hypotheken- als auch öffentliche Pfandbriefe sind. Neuen Herausforderungen und komplexen Sachverhalten begegnen wir engagiert und umsichtig mit strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise. Zu unseren Schwerpunkten zählen die Planung und Sicherstellung der optimalen Liquiditätsbedarfe der Bank, Steuerung der Deckungsmassen samt enthaltener Wertpapiere sowie Weiterentwicklung des Ratingprozesses und Ermittlung der Liquiditätskosten für die Geschäftsbereiche der Bank.
Gemeinsam mit dir möchten wir durch einen stetigen Dialog zu konzern- und kapitalmarktrelevanten Themen und Auswahl zielgerichteter Maßnahmen zum Erfolg der DZ HYP beitragen. Unser Ziel ist es, unsere Position als zuverlässigen Daueremittenten am Kapitalmarkt weiter zu stärken.
- Regelmäßige vollumfängliche Refinanzierungsplanung
- Steuerung des Prozesses der bereichsinternen Liquiditäts- und Refinanzierungsabstimmung
- Systematische Steuerung der Deckungsmassen
- Detailgenaue Analysen von strategischen Fragestellungen und regulatorischen Entwicklungen sowie Bereitstellung von geeigneten Auswertungen für interne und externe Zielgruppen
- Präsentation von Handlungsempfehlungen und fachkundige Begleitung der Umsetzung
- Weiterentwicklung des Refinanzierungsspektrums mit klarer Produktverantwortung im Rahmen von Projekt- und Linientätigkeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Kapitalmarkterfahrung sowie Treasury-spezifische Kenntnisse in der Steuerung von Deckungsmassen, Liquiditäts- und Marktpreisrisiken
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen regulatorischen, gesetzlichen und ökonomischen Anforderungen
- Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie die Motivation, neues Wissen im Team zu teilen
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (auch in englischer Sprache)
- Top-Innenstadtlage in Hamburg
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ein zu 100 % finanziertes Deutschlandticket
- Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement