Job Description
Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Führungsteam die Stelleeiner Kreisrätin / eines Kreisrates (m/w/d)
- Baudezernat -
- B 4 NBesG und Aufwandsentschädigung NKBesVO -
im Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Wahlzeit von 8 Jahren zu besetzen.
Der Landkreis Schaumburg, rd. 160.000 Einwohner, Kreissitz Stadthagen, mit hoher Lebensqualität und hervorragender Infrastruktur, liegt als innovativer Wirtschaftsstandort zwischen den Regionen Großraum Hannover und Ostwestfalen-Lippe. Ihn zeichnet eine reizvolle Landschaft vom Steinhuder Meer bis zum Weserbergland aus.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Landrat Farr (05721/703-1202) gerne zur Verfügung. Für einen vertraulichen Austausch vorab freut sich Frau Anke Franz (franz@HAPEKO.de) von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/420 60 770 auf Ihre Kontaktaufnahme. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 28.09.2025.
Entsprechend den Zielen des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen gewünscht.
- Leitung des Dezernates III mit ca. 110 Beschäftigten in den Ämtern Bauordnungsamt, Hochbauamt, Amt für Kreisstraßen, Wasser- und Abfallwirtschaft sowie der Leitstelle Klimaschutz
- Personalführung
- Koordinierung und zielgerichtete Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der o.g. Bereiche
- Fachliche Beratung der Leitung der Kreisverwaltung in aufgabenspezifischen Themenfeldern
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar ODER die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Technische Dienste".
- Langjährige Leitungserfahrung.
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einem der für das Dezernat relevanten Bereiche im öffentlichen Dienst, möglichst auch in der Kommunalverwaltung.
- Strategische Fähigkeiten, analytisches Denken und Handeln. Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.
- Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung; innovatives Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie soziale und kommunikative Kompetenz.
- Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen.
- Abwechslungsreiches, durch aktuelles Geschehen geprägtes Arbeitsfeld mit Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Praxisorientierte Entfaltung baurechtlichen Fachwissens.
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Leitungsteam.
- Der Landkreisverwaltung wurde das Zertifikat "berufundfamilie" erteilt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sind ebenso selbstverständlich wie Firmenfitness im Hansefitverbund.