Job Description
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Homeoffice-Möglichkeit
Dein Wissen zählt – deine Work-Life-Balance auch.
Werde Teil unseres Berliner Teams, das Professionalität, Weiterentwicklung und Flexibilität (Vollzeit oder Teilzeit – min. 30 Stunden / Woche) miteinander verbindet.
Das erwartet dich.
- Flexibilität: Bis zu 50 % Homeoffice während der Einarbeitung, bis zu 75 % nach der Probezeit.
- Teamkultur: Du arbeitest in einem erfahrenen Payroll-Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt.
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Trainings, Jahreswechselschulungen, System-Workshops und praxisnahe Fortbildungen.
- Onboarding: Strukturierter Einstieg, persönliche Pat:innen und Teamtage, die dich schnell ankommen lassen.
- Leadership auf Augenhöhe: Führungskräfte, die fachlich überzeugen und menschlich unterstützen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Umsetzung von tarifrechtlichen Vorgaben und Besonderheiten in der Payroll.
- Bearbeitung von Schriftverkehr und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Abrechnungs- und Bescheinigungsfragen.
- Prüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durchführen und gesetzliche Vorgaben sicherstellen.
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden, Behörden und Krankenkassen.
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil.
- Kommunikationsstark, serviceorientiert und professionell im Umgang mit Kunden.
- Präzise Arbeitsweise bei Daten und Administration.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.