Job Description
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt
EG 5 TVöD
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist die Freizeitanlage Heerdt. Der Einsatzort kann bei Bedarf abweichen.
- Schichtleitung in der Freizeitanlage im wechselnden Schichtdienst (einschließlich Wochenend- und Feiertagsdienste)
- Aufsicht und Anleitung der Parkaufseher*innen
- Betreuung und Kontrolle der Spiel- und Sportanlagen und der öffentlichen Gebäudeeinrichtungen, Reservierung und Ausgabe von Grillplätzen sowie deren Kontrolle und Reinigung, Ausgabe von Minigolf und Spielgeräten
- Betreuung von genehmigten Veranstaltungen in der Freizeitanlage in Absprache mit der Bezirksleitung
- Ausführung der vegetationstechnischen Pflege- und Unterhaltungsarbeiten sowie der Reinigung in der Freizeitanlage und bei Bedarf im Pflegebezirk 2 (Heerdt, Oberkassel, Niederkassel, Lörick), Winterdienst
- Bedienen, Führen und Pflege von Kleinmaschinen und Geräten.
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fähigkeiten anzueignen
- mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen
- sicheres Auftreten im Umgang mit Besucher*innen, gute Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und EU-Norm BE wünschenswert.
Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung.
- ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team
- ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
- weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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