Job Description
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Als Teamleiter IT-Risk & Compliance bist du die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fach- und Rechtsbereichen. Du stellst sicher, dass bei der Einführung und Änderung von IT-Systemen alle rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Mitbestimmungsrechte eingehalten werden. Werde Teil eines innovativen Teams in der Schwarz Gruppe und trage maßgeblich zur Compliance unserer IT-Systeme bei!
- Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich IT Risk & Compliance
- Richtlinien-Hüter: Du organisierst die Einhaltung relevanter Vorgaben und interner Richtlinien. Zudem verantwortest du den Prozess zur Einhaltung von Mitbestimmungsrechten, erarbeitest Optimierungsmaßnahmen und koordinierst Betriebsratssitzungen.
- Tool-Verantwortung: Du initiierst die (Weiter-)Entwicklung von IT-Tools für das Risikomanagement im Rahmen der Einführung von IT-Systemen.
- Stakeholder-Management: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Abstimmungen zwischen IT, Fachbereichen und Compliance-Bereichen (Datenschutz, Arbeitsrecht, Betriebsrat).
- Zudem beobachtest du die Umsetzung der IT Compliance Vorgaben und löst Probleme und Konflikte.
- Weiterentwicklung: Aufbau eines pragmatischen IT Risikomanagementsystems mit Mehrwert.
- Hohe Affinität für IT sowie ein ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Fragestellungen - insbesondere der betrieblichen Mitbestimmung und des Datenschutzes.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium (z.B. Betriebswirtschaft).
- Mehrjährige (mindestens 6 Jahre) Berufserfahrung im Compliance-Management, IT-Management oder vergleichbaren Funktionen in Unternehmen oder als Berater.
- Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre) und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Matrixorganisationen.
- Starke organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ein professioneller Umgang in der Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) gepaart mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, sowie Bereitschaft die Extrameile zu gehen.
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