Monteur (m/w/d) Neuanlage

Vestner Aufzüge GmbH

Job Description

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Wir suchen für die Region Nord mehrere:

Monteure (m/w/d) für die Neuanlage


  • Selbstständige und fach­gerechte Montage von Auf­zugs­anlagen gemäß tech­nischen Vor­gaben
  • Mechanischer und elektrischer Auf­bau von Auf­zugs­anlagen nach Werks­vor­gaben
  • Durchführung von Funktions­prüfungen, Sicher­heits­checks und vor­bereitenden Maßnahmen zur Inbetrieb­nahme
  • Zusammenarbeit mit Projekt­leitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Bau­stelle
  • Dokumentation des Montage­fort­schritts und enge Ab­stimmung mit den Projekt­leitern
  • Einhaltung aller rele­vanten Normen sowie Sicher­heits- und Quali­täts­vor­schriften
  • Fachlich kompe­tente Zusammen­arbeit mit dem tech­nischen Büro, anderen Fach­abteilungen und externen Lieferanten bei der tech­nischen Reali­sierung von Pro­jekten

  • Abge­schlossene Berufs­aus­bildung im elektrischen oder elektro­mechanischen Bereich
  • Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vor­teil
  • Erfahrung und ent­sprechende Quali­fikation im Auf­zugs­bau wünschenswert
  • Sehr gute Kennt­nisse in der Steuerungs- und Regel­technik
  • Selbst­ständige, strukturierte und effek­tive Arbeits­organi­sation
  • Ausge­prägte Eigen­initia­tive und Kunden­orientierung
  • Hohes Engagement sowie Zuver­lässigkeit
  • Reise­bereit­schaft
  • Gültige Fahr­erlaubnis zwingend erforder­lich (Klasse B)

  • Mitarbeiter­park­plätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
  • Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
  • Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Über­tarif­liche Bezahlung
  • 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
  • Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung
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