Job Description
Es gibt viele Gründe, sich für Heine + Beisswenger zu entscheiden: Wir kombinieren verschiedene Leistungen optimal und leben als Familienunternehmen die Nähe zu unseren Kunden. Wir sind ein Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie mit einem hohen Kundenanteil im Bereich Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau. Wir verbinden Tradition und Moderne und haben unsere mehr als 120-jährige Geschichte mit Strategien für die Zukunft versehen. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln in allen Dimensionen. Heine + Beisswenger ist der ideale Arbeitgeber für alle, die sich wohlfühlen im Klima eines Familienunternehmens, das jede Menge Dynamik besitzt. Wir suchen Menschen, die wie wir Freude daran haben, unsere Kunden mit den richtigen Produkten und Services zu unterstützen. Denn genau das zeichnet uns aus: Zur Unterstützung in unserer Firmenzentrale in Fellbach suchen wir eine(n)
- Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400 Mitarbeiter)
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL/Personalmanagement, Psychologie) oder ein vergleichbares Studium
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
- Ein auf Ihre Kenntnisse abgestimmtes, umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Moderne Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Benefits wie Jobrad
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