Job Description

Streetwork (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Streetwork (m/w/d)

- Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE-

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.

Das Streetwork-Team ist in der Lebenswelt von obdachlosen und wohnungslosen Menschen in aufsuchender Arbeit tätig und baut Kontakte zu Personen und Gruppen auf, die sich im öffentlichen Raum aufhalten und einrichtungsgebundene Angebote eher meiden. Die Tätigkeit ist niedrigschwellig, lebensweltnah und gesundheitsbezogen. Vor Ort werden Kontakte aufgebaut und lebenspraktische Unterstützung angeboten, um die meist prekäre Lebenssituation der Menschen auf der Straße zu verbessern und durch Unterstützungsmaßnahmen zu stabilisieren. Das Streetwork arbeitet eng vernetzt mit Behörden und einschlägigen sozialen Organisationen und deren Angeboten.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Aufsuchende Straßensozialarbeit für Menschen in prekären Lebenslagen
• Beratung in persönlichen Angelegenheiten
• Unterstützung in Krisensituationen
• Hilfestellung bei der Bewältigung alltags- und lebenspraktischer Probleme
• Motivation zur Inanspruchnahme weiterführender Hilfen
• Organisation niedrigschwelliger Unterstützungsangebote
• Kooperation mit internen und externen Fachdiensten, Behörden und anderen beteiligten Institutionen
• Zusammenarbeit mit dem Projekt Hildesheim Housing First
• Arbeit im Zweierteam
• Aktive Teilnahme an relevanten Netzwerken des Feldes
• Evaluation der praktischen Arbeit

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Diehe, unter der Telefonnummer 05121-301-4300 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/-in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/-in (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d)

Das bringen Sie persönlich mit:

• einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, SGB V und SGB XII
• Gesprächs- und Konfliktkompetenz
• emotionale und körperliche Belastbarkeit
• eine gefestigte Persönlichkeit mit reflektierter Lebens- und Berufserfahrung
• sicherer Umgang mit Standardsoftware
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Aufgrund der Struktur des Arbeitsfeldes sind die Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 21.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.

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