Job Description
Senior Manager Daten und KI-Governance (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Sie entwickeln eine unternehmensweite Data-Governance-Strategie und gestalten ein belastbares Operating Model mit klaren Rollen und Entscheidungswegen.
- Richtlinien, Standards und Prozesse für Datenqualität, Metadatenmanagement, Data Ownership und Data Stewardship und werden von Ihnen etabliert und in den Fachbereichen verankert.
- Die Data-Governance-Roadmap priorisieren Sie strategisch, moderieren bereichsübergreifende Gremien und begleiten die Umsetzung gemeinsam mit Stakeholdern.
- Durch die Definition relevanter KPIs und die Ableitung geeigneter Maßnahmen fördern Sie die Datenqualität messbar und unterstützen Teams beim kontinuierlichen Qualitäts- und Datenmanagement.
- Das zentrale Datenkatalog- und Lineage-Ökosystem entwickeln Sie kontinuierlich weiter und stellen dadurch Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen sicher.
- Ein unternehmensweites Zugriffs- und Berechtigungskonzept wird von Ihnen gestaltet, klare Zugriffsrichtlinien werden definiert und Freigabeprozesse in Abstimmung mit Datenschutz und Informationssicherheit koordiniert.
- Regulatorische Anforderungen wie die DSGVO oder die EU-KI-Verordnung behalten Sie stets im Blick, integrieren diese in Prozesse und stimmen sich bei Bedarf mit Aufsichtsbehörden ab.
- Ein abgeschlossenes Studium- beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Datenmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften - oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Data- und KI-Governance oder Enterprise Data Management bringen Sie mit; idealerweise haben Sie Programme oder Communities of Practice geleitet.
- Fundierte Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement, Metadaten- und Stammdatenmanagement, in Data Catalogs/Lineage sowie in etablierten Frameworks wie DAMA-DMBOK zeichnen Ihr Profil aus.
- In der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz und Informationssicherheit agieren Sie souverän und moderieren Entscheidungen adressatengerecht.
- Ihre konzeptionelle Stärke, Change-Management-Kompetenz und klare, wertschätzende Kommunikation überzeugen – auch in komplexen Stakeholder-Situationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind vorhanden, ergänzt durch Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
- Ein hohes Interesse an Regulatorik, Compliance und zukunftsweisende KI-Governance-Themen rundet Ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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