Job Description
Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 650.000 Versicherte und über 100.000 Rentnerinnen und Rentner.
Nutzen Sie Ihre Chance, sich als kompetenter Ansprechpartner in der Abteilung Rechnungswesen zu etablieren und unser engagiertes Team im Bereich Realkredite zu verstärken. Gestalten Sie die Zukunft unserer Darlehenskunden aktiv mit und bewerben Sie sich noch heute als
Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im Back-Office Realkredite
- Eigenständige, ordnungsgemäße und serviceorientierte Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Darlehensbestandsgeschäft bis hin zur Darlehensrückzahlung
- Erstellung des Schriftverkehrs inkl. Prolongationsangeboten, Treuhandaufträgen, Aufhebungsverträgen und dazugehöriger Berechnung einer Vorfälligkeitsentschädigung
- Korrespondenz mit Darlehensnehmern, Notaren und Behörden
- Durchführung von formellen Datenkontrollen und Datenpflege unter Berücksichtigung der erforderlichen Anforderungen
- Regelmäßige Buchhaltungsaufgaben wie z. B. Sollstellungen, Sondertilgungen, Lastschrifteinzügen und Erstellung von Monatsabschlüssen
- Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung, im Idealfall mit mehrjähriger Berufserfahrung im Realkreditgeschäft bzw. in der Immobilien- und Baufinanzierung
- Wünschenswert Erfahrung in einschlägigen Bestandsführungssystemen wie VAMOS (ProFontis Software) und Buchhaltungssystemen, z. B. Diamant/4
- Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung oder die Bereitschaft, sich in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit schneller Übernahme von Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen oder Deutschlandticket
- Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gesundheitsförderung (z. B. ergonomische Arbeitsplätze und Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr