Job Description
Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten.
Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Produktionsleiter Graphic Board (m/w/d).
- Führungsverantwortung: Sie führen und motivieren ein 70-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen und fördern ein starkes Wir-Gefühl
- Produktionsplanung und ‑steuerung: Sie verantworten, in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, die effiziente Planung und Koordinierung der vorhandenen Ressourcen im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, z. B. Maschinenauslastung, Produktivität etc.
- Operational Excellence: Sie erkennen Optimierungsansätze, setzen anerkannte und bewährte Methoden (z. B. Lean) zur Umsetzung ein und beobachten die Entwicklung der Maßnahmen anhand der KPI
- Qualität und Sicherheit: Sie garantieren die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Industrie, idealerweise in der Papierindustrie
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion eines vollkontinuierlichen Industriebetriebs
- Analytische und unternehmerische Denkweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen sicheren Job in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Attraktive Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Übertarifliche Vergütung und Zukunftssicherung (betriebliche Altersvorsorge)
- Werkseigene Kantine, E-Bike-Leasing, kostenlose Ladesäulen für E‑Bikes und E‑Autos, betriebliche Gesundheitsförderung und regelmäßige Betriebsfeste