Praktikum im Personalmanagement (m/w/x)

ZEISS

Job Description
Als Studierender (m/w/x) arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst Dir ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

  • Mitarbeit im Bewerbungsvorgang für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten

  • Mitwirkung beim Einstellverfahren (Vorstellungsgespräche organisieren, Verträge erstellen, etc.)

  • Verantwortung für das Team-Postfach und die Betreuung der Kandidaten

  • Entwicklung von Konzepten der Praxisphasen sowie die Koordination der Versetzungsstellen für Dual Studierende innerhalb von ZEISS

  • Bereitstellung von Daten für Fach- und Personalbereiche sowie Argumentationen für den Betriebsrat

  • Verantwortung und Organisation von Teilprojekten

  • Unterstützung des Teams in unterschiedlichen Aufgabenbereichen

  • Vernetzung und Abstimmung mit unterschiedlichsten Fachbereichen


  • immatrikuliert im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.ä.

  • vorzugsweise erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Tätigkeiten im HR‐Bereich

  • selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe

  • sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

  • ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denkfähigkeiten

  • Spaß an der Arbeit im Team und mit jungen Menschen

  • gute Kenntnisse in MS-Office

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