Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) Time Management & HR Solutions

Bertrandt Services GmbH

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Senior Consultant SAP HCM (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Time Management & HR Solutions

Ort: Friedrichshafen


  • -Aktive Mitwirkung bei Transformationsprojekten wie Systemzusammenführungen und der Umstellung auf SAP S/4HANA
  • Eigenständige Durchführung von Projekten sowie Betreuung im laufenden Betrieb rund um SAP-HR Zeitwirtschaft
  • Erstellung und Anpassung von Zeitwirtschaftsschemata und -regeln im Modul PT
  • Umsetzung von individuellen Anforderungen im Customizing für Zeitwirtschaft und Self-Service-Portale (ESS/MSS)
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und deren Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Weiterentwicklung und Pflege der aktuellen SAP-Systemlandschaft
  • Fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich in effiziente SAP-Lösungen überführen
  • Technischer Ansprechpartner für interne HR-Fachbereiche bei SAP-Themen
  • Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation sowie Analyse und Behebung von Systemfehlern und Störungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Fachgebiet, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
  • Gute Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft, insbesondere in Schemen und Regeln
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Trainingsangebote
  • Sportliche Aktivitäten
  • Rabatte
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Intensive Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchien
  • Teamorientierte Arbeitsweise
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