Technischer Einkäufer / Supply-Chain-Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Bihl+Wiedemann GmbH

Job Description

Bihl+Wiedemann entwickelt und fertigt komplette Automatisierungslösungen für alle Bereiche des Maschinen- und Anlagenbaus. Wir wachsen seit Jahren stetig und sind heute – neben unserem Stammsitz Mannheim – in über 30 Ländern durch eigene Niederlassungen und Vertriebspartner vertreten. Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz, zum Beispiel bei führenden Herstellern von Konsum- und Investitionsgütern.
Als Technologieführer in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik mit AS-Interface (ASi) liegt unser Fokus auf ständiger Innovation.

Wir wollen weiter wachsen und suchen deshalb zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Technischer Einkäufer / Supply-Chain-Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Als Technischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie zuständig für das ganzheitliche Supply Chain Management der unterschiedlichen Fertigungsstandorte und tragen die Verantwortung für den gesamten operativen Beschaffungsprozess.


  • Ganzheitliches Supply-Chain-Management der unterschiedlichen Fertigungsstandorte
  • Verantwortung für den gesamten operativen Beschaffungsprozess
  • Führen von Preisverhandlungen vor Auftragsvergabe bzw. Jahrespreisverhandlungen für spezifische Warengruppen
  • Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen und Effizienzsteigerungsmöglichkeiten
  • Ausbau des internationalen Lieferantenmanagements und Optimierung der Lieferantenstruktur
  • Überprüfung und Anpassung der aktuellen Beschaffungsstrategien

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Interesse an technischen Sachverhalten
  • Verhandlungs-, Präsentations- und Methodenkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

  • Gezielte Einarbeitung on the Job mit der Möglichkeit, sich einzubringen und schnell Verantwortung übernehmen zu können
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen
  • Moderne Unternehmenskultur mit wachsender Verantwortung ab dem ersten Tag in einem familiären Arbeitsklima
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