Leitung Mitarbeiterpool (m/w/d) Pflege

Vivantes Humboldt-Klinikum

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Leitung Mitarbeiterpool Pflege (m/w/d)

für die Leitung des Mitarbeiterpools zur qualitativ hochwertigen Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Humboldt-Klinikum im Norden Berlins ist ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit 10 medizinischen Fachabteilungen und 672 Betten, davon 116 mit besonderer Komfortausstattung. Pro Jahr werden rund 61.000 Patienten/Patientinnen behandelt, davon 37.000 ambulant und 24.000 stationär.


  • Führung, fachliche Leitung und Organisation der Pflegekräfte im Mitarbeiterpool
  • leistungsbezogene Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
  • gezielte Mitarbeiterentwicklung und situationsbezogener Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten entsprechend der Anforderungen der Einsatzbereiche
  • ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
  • Berichterstattung an die Pflegedirektion
  • Übernahme der hauptverantwortlichen Prozesssteuerung
  • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
  • Gewährleistung der Umsetzung von Pflegestandards und weiteren Projekten der Klinikleitung
  • Unterstützung bei der Disposition von Leasingeinsätzen

  • erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie Weiterbildung als Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder vergleichbarer Studienabschluss
  • mehrjährige Berufserfahrung in personalverantwortlicher, leitender Funktion
  • umfangreiche Erfahrungen mit anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition sowie im Projektmanagement
  • sicherer Umgang mit SP-Expert und MS Office
  • Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
  • sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • soziale Kompetenz und hohes Engagement
  • Innovationsbereitschaft
  • idealerweise Gesprächs- und Moderationskompetenz

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P13 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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