Job Description
Die Moser Systemelektrik GmbH ist ein selbstständiges Unternehmen in der PCE-Gruppe, welche weltweit mit ca. 1.000 Mitarbeitern überaus erfolgreich agiert. In der Gruppe kümmern wir uns um die kundenspezifische Medienversorgung in den Schwerpunktbereichen Unterflurtechnik, Anschlusssäulen und Verteilerbau. Unsere Kunden schätzen unsere hohe Flexibilität und individuelle Lösungsansätze in der Produktgestaltung.
Wir investieren weiter in unser Wachstum und suchen daher zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
TECHNISCHER INNENDIENST – ELEKTROTECHNIK & KUNDENBERATUNG (m/w/d)
- Beratung & Projektierung technischer Produkte mit folgenden Themenschwerpunkten:
- Elektro-Standverteiler
- Unterflurverteiler
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für unsere Kunden
- Technische Kundenbetreuung (telefonisch & schriftlich)
- kontinuierliche Mitarbeit bei der Optimierung der Arbeitsprozesse und Produktentwicklung
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Abteilungen (Konstruktion, Produktion und Vertriebsaußendienst)
- Pflege der Stammdaten
- Erstellen von Schaltplänen
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation (Mechatroniker, Elektriker o. ä.)
- Von Vorteil: technische Weiterbildung zum Meister, Techniker oder zum technischen Fachwirt
- Von Vorteil: mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst o. ä.
- Sie haben Freude bei der Kommunikation mit Kunden und verfügen über eine hohe Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sie haben einen ausgeprägten Organisationssinn
- Verantwortliches, strukturiertes, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Teil eines motivierten Teams zu werden, dass Kollegialität täglich lebt und schätzt
- Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung nach ERA-Tarif Baden-Württemberg
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitmodell)
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Eine strukturierte Einarbeitung „on-the-job“
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten