Job Description
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung "Finanzen und Rechnungswesen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Steuerreferent*in - Schwerpunkt Energiethemen (m/w/d)
- Zentrale*r Ansprechpartner*in und Berater*in für alle Fachbereiche zu steuerlichen, bilanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - hauptsächlich im Energie- bzw. Nachhaltigkeitsbereich
- Sonderthemen der handelsrechtlichen Rechnungslegung, Nachhalten von gesetzlichen Änderungen, Ableitung von Konsequenzen für das Unternehmen und Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsalternativen
- Aufbau eines Tax-Compliance-Management-Systems zur Identifizierung und Beurteilung steuerlicher Risiken
- Kaufmännische Vertretung der StEB Köln bei unternehmensübergreifenden Projekten, z.B. Gründung einer GmbH zur Klärschlammverbrennung, bauen von Windrädern
- Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer, dem Steuerberater und Finanzbehörden
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Bereitstellung aller notwendigen Informationen und Dokumentationen
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachwirt*in mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Steuern
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie vertiefte Kenntnisse in SAP FI, FI-AA sind von Vorteil
- hohes Maß an technischem Verständnis und Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen sowie einem aktiven Austausch mit den technischen Fachabteilungen
- Fähigkeit, Prozesse darzustellen, zu analysieren und zu gestalten (Lean-Methoden)
- hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
- Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie