Job Description
Barrierefreiheit ist für Sie mehr als ein Standard – es ist eine Haltung? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Kommunikation der Stadtwerke Bonn inklusiv, modern und zukunftsorientiert. In Ihrer Rolle als Content Manager mit Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d) bringen Sie nicht nur strategisches Gespür, sondern auch technisches Know-how mit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle Menschen Zugang zu unseren digitalen Angeboten haben – barrierefrei, verständlich und ansprechend. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre.
- Expertise einbringen: Sie beobachten und bewerten gesetzliche Vorgaben und Standards zur digitalen Barrierefreiheit (BFSG, WCAG, BITV) und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
- Strategie gestalten: Sie integrieren Barrierefreiheit ganzheitlich in unsere digitale Kommunikation und stimmen sich dabei auch mit unserer Diversity Managerin ab.
- Weblösungen umsetzen: Sie entwickeln Landingpages und setzen Optimierungen eigenständig im Backend unserer Website um.
- Kommunikation verbessern: Sie sorgen für eine zielgruppenorientierte, Customer Journey mit ansprechenden Inhalten im Webbereich und arbeiten dabei mit unserem Strategieteam, dem Vertrieb und der Unternehmenskommunikation zusammen.
- Innovation vorantreiben: Sie behalten technische Trends im Blick, steuern Agenturen und analysieren Kampagnenergebnisse, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten.
- Fachwissen und Erfahrung: Sie haben ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing sowie mindestens ein Jahr im Bereich Barrierefreiheit.
- Technische Affinität: Sie beherrschen Content-Management-Systeme sicher, idealerweise TYPO3, und haben ein gutes Gespür für Text-Bild-Kompositionen.
- Kommunikationsstärke: Sie verstehen es, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten, und arbeiten gerne im Team.
- Arbeitsweise: Sie sind proaktiv, analytisch und ergebnisorientiert, und Innovationen und neue Wege begeistern Sie.
- Branchenverständnis: Idealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Nahverkehr oder Umweltpolitik mit.
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.