Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz-Systemtechnik Datenlink

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hochfrequenz-Systemtechnik Datenlink


  • Sie sind für die Entwicklung und Koor­dination von Kommu­nikations­bau­gruppen für unsere Muni­tions- bzw. Flug­körper­pro­dukte zu­ständig.
  • Dazu verantworten Sie das tech­nische Manage­ment von Kommu­nikations­bau­gruppen (z. B. Datenlinks, Up-Links).
  • Zusätzlich definieren Sie die Architek­turen unserer zukünf­tigen Pro­dukte und arbeiten hierfür eng mit den betei­ligten Fach­ab­teilungen zu­sammen.
  • Im Vorentwicklungsstadium erarbeiten Sie Per­formance-Daten und beglei­ten den gesam­ten Produkt­entwicklungs­prozess.
  • Während der Produktentwick­lung erstellen Sie die erfor­derlichen Doku­mente nach gültigen Standards.

  • Ein erfolgreich abge­schlossenes Stu­dium im Bereich Hoch­frequenz­technik, Nach­richten­technik oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
  • Sie haben fundierte Kennt­nisse hin­sicht­lich Hoch­frequenz­technik und digi­taler Signal­ver­arbeitung.
  • Außerdem besitzen Sie grund­legendes Know-how in Bezug auf Antennen­model­lierung und Hoch­frequenz­schaltungs­technik.
  • Für komplexe Systeme und inter­diszipli­näre Auf­gaben können Sie sich begeistern.
  • Ihre aufgeschlossene, empa­thische Art sowie Kommu­nikations­stärke – auch auf Englisch – können Sie gewinn­bringend bei der Zu­sammen­arbeit mit Kollegen, Fach­abtei­lungen und Liefe­ranten ein­setzen.

  • Tarifliche Vergütung
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management
  • Mitarbeiter­events

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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