Job Description
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungzentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das KMB ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und bietet ein breites Versorgungsspektrum mit modernsten Diagnose- und Therapieverfahren an.
Gesellschafter sind die Stadt Baden-Baden und der Landkreis Rastatt.
Sie möchten aktiv die Transformation im Krankenhauswesen mitgestalten? Strategisch denken, operativ handeln und mit Weitblick und Struktur Zukunft entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Leiter (m/w/d) der Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Klinikverbundes in Richtung Zentralklinikum. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung steuern Sie wichtige Veränderungsprozesse und schaffen Strukturen für eine zukunftssichere Organisation.
- Aktive Mitgestaltung des aktuellen Transformationsprozesses im Krankenhauswesen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Strategische und operative Verantwortung für das Konsolidierungsmanagement
- Entwicklung und Steuerung von Kooperationen im Gesundheitswesen
- Leitung von bereichsübergreifenden Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Verantwortung für Organisationsentwicklung, Rechtsfragen sowie interne Strukturen
- Datenschutzkoordination und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
- Leitung der Innenrevision zur Qualitätssicherung und Risikoprävention
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in leitender Funktion
- Umfassendes Wissen in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Gesundheitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach eine der Tätigkeit entsprechende angemessene Vergütung nach TVöD.
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitervergünstigungen
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Kinderferienbetreuung