Job Description
Wir sind der Vogtlandkreis. Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich. Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit. IHR KONTAKT Melanie Galle Landratsamt Vogtlandkreis Hauptamt Sachgebiet Personal
[email protected] Tel.: +49 3741 300 1791 Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE. Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 04.09.2025 . Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 der Datenschutz-Grundverordnung aufmerksam machen, die Sie unter www.vogtlandkreis.de/karriere einsehen können. Jetzt bewerben Für die Betreuungsangebote der Alten Reusaer Schule Plauen und des Förderzentrums Oberes Vogtland, Schulteil Oelsnitz sowie der Parkschule Auerbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden. Plauen, Oelsnitz, Auerbach Teilzeit Aufgabenschwerpunkte: Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit Dienstpläne/Ferienpläne erstellen Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten Erziehen, Betreuen und Fördern Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen Freizeitgestaltung Ferienbetreuung Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern Elternabende und -kurse durchführen Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern Beobachten und Planen Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter) Anforderungsprofil: Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder *heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. August 2003 (SächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. Dezember 2023 (SächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung** **Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. September 2003 (SächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. Dezember 2021 (SächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern) Wünschenswert: Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Was wir Ihnen bieten können? Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
View More
