Einsatzleiter*in Abfalllogistik

Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK)

  • Kiel
  • Post Date: 22. August 2025
Job Description

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Einsatzleitung, in der Abteilung Abfallwirtschaft, suchen wir Sie zum 1. Januar 2026 – zur Einarbeitung früher – als

Einsatzleiter*in Abfalllogistik

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Die Planstelle ist nicht teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD möglich.


  • Leitungsaufgaben:
    • fachliche Führung der Mitarbeiter*innen der operativen Abfalllogistik
    • Führen von Mitarbeitergesprächen
    • Unterweisung in und Kontrolle der Einhaltung der UVV und der StVO
    • vorbereitende Arbeiten zur Erstellung der Lohnabrechnung
  • Einsatzplanung:
    • Umsetzung der Maßnahmen aus der Tourenplanung
    • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
    • Koordination von Wartungs- und Werkstattterminen der Einsatzfahrzeuge
    • Überprüfung von Standplätzen, Zuwegungen als auch von allen örtlichen Gegebenheiten in Bezug auf den Vorgang der Abfallentsorgung
  • Beantwortung von Kundenreklamationen inklusive Kundengespräche in Zusammenarbeit mit unserem Kundenzentrum
  • Vorbereitung von Vergabeverfahren bei der Fahrzeug- und Gerätebeschaffung (von der Markterforschung bis zum Entwurf der Beschaffungsanforderung)

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, idealerweise zum/zur Speditionskaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Tourenplanung, Logistik und/oder Arbeitsvorbereitung, Fahrzeugdisposition, bevorzugt in der Entsorgungsbranche
  • eine aktuelle Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • organisatorisches, wirtschaftliches sowie technisches Verständnis beziehungsweise die Bereitschaft sich technisches Wissen anzueignen
  • Anwenderkenntnisse der MS Standardsoftware (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) ist Voraussetzung

  • Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Planbarkeit: Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Stunden pro Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD zum Beispiel an Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
  • Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
  • Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
  • Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
  • Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.

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