Pädagogische Fachkraft als Kitaleitung (m/w/d)

katholische Pfarrei St. Birgid

Job Description

Die Pfarrei St. Birgid in Wiesbaden ist Träger von 2 Kindertageseinrichtungen. In unserer Kita „Herz Jesu Sonnenberg“ werden aktuell 40 Kinder in 2 Elementargruppen betreut. Die Planung für einen Ersatzneubau ist abgeschlossen und wird in den kommenden Jahren umgesetzt. In diesem Zusammenhang freuen wir uns über eine Krippengruppe und eine weitere Elementargruppe.

Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d)


  • Sie gestalten ein motivierendes und inspirierendes Umfeld für Ihr Team
  • Sie übernehmen Budget- und Personalverantwortung für Ihre Kita
  • Sie planen und organisieren den Personaleinsatz
  • Sie arbeiten nach unserem Qualitätsmanagement und entwickeln das Konzept, das katholische Profil und das QM zukunftsorientierter weiter
  • Sie arbeiten wertschätzend und souverän in Team und Gremien
  • Sie fördern die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Vertretern der Gemeinde
  • Sie agieren gut vernetzt mit der Partnerkita unserer Pfarrei in Projekten, der Pfarrei und im Sozialraum
  • Teilnahme an den Fortbildungen „Führen und Leiten“ und Qualitätsmanagement des Bistum Limburg werden vorausgesetzt

  • Sie sind staatlich anerkannte päd. Fachkraft (Ausbildung, Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, o.Ä.) und haben möglichst einschlägige Leitungserfahrungen bzw. geeignete Weiterbildungen
  • Sie arbeiten innovativ, bereichern das Team mit Ihrer Denk- und Arbeitsweise und setzen Ihre kreativen Ideen um
  • Sie sind zuverlässig, emphatisch sowie kommunikativ und gleichzeitig zielstrebig und durchsetzungsfähig
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und bringen gute EDV-Kenntnisse mit
  • Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren mit deren Grundsätzen und Zielen

  • Freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung
  • Arbeiten nach Qualitätsstandards
  • Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Supervision
  • Diensthandy und Dienstlaptop
  • Vergütung nach TVöD SUE sowie Zusatzversorgungskasse
  • Erholungsurlaub über das gesetzliche Maß an Bundesurlaubsgesetzes
  • Zusätzlich fünf Tage zur persönlichen Reflektion und Weiterentwicklung (Exerzitien)
  • Gesundheitsangebote und Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
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