Job Description
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN.
Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) hat sich vom Steinkohleproduzenten zu einem führenden Unternehmen im Bereich Nachbergbau in Deutschland entwickelt. Heute übernehmen wir Verantwortung für die Folgen des Bergbaus – ökologisch, technisch und gesellschaftlich – und treiben die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen aktiv voran. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Altbergbau sowie die Entwicklung von ehemaligen Bergbauflächen. Mit interdisziplinärem Know-how, innovativen Projekten und dem Ziel der CO₂-Neutralität bis 2030 entwickeln wir neue Lebensräume für Mensch und Natur. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns lebenswerte Regionen von morgen – Tradition trifft Zukunft.
Für unseren Unternehmensbereich Finanzwirtschaft, Fachbereich Rechnungswesen am Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n:
Fachangestellte/-n Rechnungswesen (m/w/d)
Als Fachangestellte/-r Rechnungswesen sind Sie u. a. für die Betreuung von verschiedenen Gesellschaften im Fachgebiet Betreute Buchwerke zuständig.
Dabei sind Sie insbesondere verantwortlich für:
- Betreuung von verschiedenen Gesellschaften im Fachgebiet Betreute Buchwerke
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Monatliches Reporting sowie die Anfertigung von Sonderauswertungen und Analysen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Steuerberatern sowie die Abstimmung mit den lokalen Wirtschaftsprüfern
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im SAP S/4 HANA-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/-in o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4 HANA
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
- Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze