Job Description
Als HR Business Partner Recruiting & Talent Acquisition sind Sie Teil eines globalen Teams,. Sie übernehmen die Verantwortung für die komplette Talent Acquisition in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern und gestalten aktiv die HR-Strategie mit.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (Briefing, Auswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)
- Verantwortung für den gesamten Onboarding Prozess
- Betreuung und Beratung von Hiring Teams - vom Erstkontakt bis zur Besetzung
- Auswahl der geeigneten Recruiting Kanäle und Steuerung von externen Dienstleistern inkl. Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten in Kooperation mit Communications (z.B. Kampagnen, Karriereseite)
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Bereich Performance Management und Talentmanagement
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR – Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Solides Fachwissen über Recruiting, HR-Prozesse & digitale Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Empathie, Hands on Mentalität und Spaß an Teamwork
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung