Leitung Batterien und Komponentenmanagement (m/w/d)

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003RJ7

Als Leitung für Batterien und Komponentenmanagement verantwortest Du die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell 29 Mitarbeitenden, sowie die effiziente und sichere Abwicklung aller Prozesse rund um die Fahrzeug-, Batterie und Komponentendemontage.

Führung & Personalverantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung aller zugeordneten Mitarbeitenden

• Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Leihkräften

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren

• Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung sowie Auswertung der Betriebsdatenerfassung

Abwicklung Komponentendemontage

• Sicherstellung und Steuerung der zeitnahen und fachgerechten Demontage aller anfallenden Komponenten aus Demontage und Werkstattaufträgen

• Sicherstellung und Optimierung der vorhandenen Qualitätsstandards in der Komponentendemontage

• Wochenplanung der zu zerlegenden Komponenten inklusive Demontage, Warenannahme und Lagerung

• Durchführung von Prozesskontrollen, Bewertung von Abweichungen und nachhaltige Problemlösung mit Dokumentation

• Überwachung der notwendigen Prozessdokumentation

Abwicklung Fahrzeug- und Crashmanagement

• Koordination der Fahrzeugbereitstellung zur Demontage

• Planung und Steuerung des Bereichs Crashmanagement

• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Prüfung von Fahrzeugen nach Checklisten

• Erstellung technischer Prüfpläne gemäß den Vorgaben der Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH

Abwicklung Dienstleistungen

• Aufbau und Pflege von Kommunikationsbeziehungen zu Fachbereichen der MB Group AG und Lieferanten

• Steigerung der Dienstleistungserlöse rund um die Komponentendemontage

Abwicklung Batteriedemontage

• Sicherstellung der Trockenlegung und Demontage von HV-Batterien aus Fahrzeugen

• Meldung der Batterien an die zentrale Drehscheibe

Abwicklung Dienstleistungen Korrosion

• Repräsentation von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH im Bereich Korrosionsdienstleistungen

• Anleitung, Steuerung und Motivation der Mitarbeitenden in der Korrosionszerlegung

• Organisation, Terminierung und Steuerung des Werkstattablaufs sowie der Instandhaltungsprozesse

• Überwachung der Sicherheitsvorschriften

• Vorbereitung von Abnahmeprotokollen zur Abrechnung von AMG-Leistungen

• Kontrolle aller Fremdleistungen und internen Instandhaltungsarbeiten

• Sicherstellung einer vollständigen und geeigneten Werkzeug- und Werkstattausstattung

Hochvolt/VEFK-Funktion

• Verantwortlich für Hochvoltfahrzeuge im Unternehmen, inklusive Prozesserstellung und Mitarbeiterschulung

• Beratungsfunktion und Vetorecht bei der Auswahl der EFKmF

• Sicherstellung von Schulungsmaßnahmen, Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen

• Überwachung der Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Bereichskontrollen

• Sicherstellung der jährlichen Sicherheitsunterweisung für Personen mit Tätigkeiten im Hochvolt-System

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen bei Arbeiten an Hochvolt-Antriebssystemen

Gefahrgut / Gefahrstoff

• Kontrolle der Beteiligten an der Beförderung und Handhabung von Gefahrgut

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister oder Kfz-Technikermeister

• 2–3 Jahre Berufserfahrung und idealerweise und Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Mercedes-Benz und Smart Fahrzeugen (PKW, Transporter, LKW)

• Idealerweise Erfahrung in VEFK und BE

• Sicherer Umgang mit MS Office, MS DFO, wünschenswert MS Dynamics, Kenntnisse der Mercedes-Benz Systemwelt

• Hochvolt-Kenntnisse ggfs. Befähigungsschein zur Auslösung von Airbags

Zusätzliche Information

Wir, das Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung M3
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche

• Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, deine wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und dein Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne uns darin auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
• Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in deinemLebenslauf bestätigen

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

**Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Dein Verständnis.**

Was darfst du vom Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobRad, JobTicket subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)

• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt

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