Job Description
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer:in und wollen einen Dienstplan ohne "Überraschungen"?
Sie wollen Ihre freien Tage genießen und nicht angerufen werden, ob Sie "mal wieder" einspringen können?
Sie sind im Landkreis Würzburg örtlich flexibel und mobil, können sich in bestehende Teams schnell integrieren und auf die Bewohnerinnen und Bewohner mit ihren individuellen Bedürfnissen eingehen?
Perfekt! Werden Sie als Pflegefachhelfer:in (w/m/d) Teil unseres flexiblen Springerteams MOVEABLE CARE in Voll- oder Teilzeit!
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichem Stand mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege
- digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
- sich einbringen mit Ihren Ideen und mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
- auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
- dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
- abgeschlossene mind. einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer:in (w/m/d)
- einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft, örtlich flexibel in unseren Häusern innerhalb des Landkreises Würzburg zu arbeiten
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug
- Dienst- und Urlaubsplanung selbst schreiben und daher keine Kontaktaufnahme an arbeitsfreien Tagen
- übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag und zusätzliche Springerzulage in Höhe von 400 € monatlich (in Vollzeit)
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- strukturierte Einarbeitung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
- eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
- Mitarbeitendenevents (Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (Corporate Benefits)
- PKW- und (E-)Fahrrad-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- uvm.