Teamassistenz (m/w/d) im technischen Property Management

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK Property Services verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Teamassistenz (m/w/d) im technischen Property Management

• Unterstützung des technischen Property Management Teams
• Koordination und Organisation von Terminen rund um die von uns betreuten gewerb­lichen Immobilien
• Auftrags- und Bestellwesen sowie Abschluss von Wartungsverträgen
• Controlling der Wartungs- und SV-Leistungen
• Allgemeiner Schriftverkehr und Organisationsaufgaben (Stammdaten­pflege sowie Daten- und Dokumentenmanagement)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im angegebenen Aufgabengebiet, idealer­weise im Handwerks­betrieb
• Technisches Grundverständnis und Interesse an Immobilien
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel und idealerweise Kanbo)
• Hohe Kommunikations- und Organisations­fähigkeit sowie ein gutes Durchsetzungs­vermögen
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise

Sie behalten stets den Überblick und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen mit Freude durch Ihr Organisations­geschick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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