Job Description
Für unser Team des Stadtbauamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung der Planungsabteilung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 14 TVöD)
zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Herausforderungen für eine innovative Stadtentwicklungspolitik der Stadt Neuwied liegen insbesondere in der weiteren Verbesserung der Infrastruktur, Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen für den Erhalt und die Schaffung von qualitativem, zeitgemäßem, bezahlbarem Wohnraum sowie die Sicherung eines ausreichenden Angebotes an Gewerbe- und Einzelhandelsflächen.
Mit der hier ausgeschriebenen Stelle bieten wir Ihnen somit die Übernahme einer wichtigen Schlüsselfunktion bei der Stadt Neuwied mit spannenden und vielfältigen Projekten und die selbstständige Arbeit in einem hoch motovierten Team in einem äußerst kollegialen Umfeld.
- Personalführung und -entwicklung der derzeit 15 Mitarbeitenden der Abteilung
- Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, stellvertretende Amtsleitung
- Federführung bei besonders anspruchsvollen Projekten, Prozessen und Entscheidungen
- Rechtssichere Vorgaben zur einheitlichen Rechtsanwendung in der Abteilung
- Fortentwicklung des Dienstleistungsgedankens, Ausbau der Kundenorientierung
- eine abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH und Uni), Magister (Uni), Master (FH und Uni) vorzugsweise der Fachrichtungen Stadt-, Raum- und/oder Umweltplanung, Städtebau, Architektur mit eindeutigem Schwerpunkt im Bereich Städtebau/Stadtplanung, Jura mit Schwerpunkt Planungs-, Bau-, Verwaltungsrecht
- fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, im Verwaltungsrecht wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsbereitschaft, Führungskompetenz wünschenswert
- Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP)
- abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
- umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
- wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
- zukunftssichere unbefristete Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 14, einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.)
- fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Pool an modernen (E-)Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und unter den Bedingungen der Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
- gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage)
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