Job Description
31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für für den Städtischen Regiebetrieb (SRB) in Vollzeitbeschäftigung
eine Ingenieurin / einen Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder vergleichbar
(EntgGr. 11 TVöD/VKA)
Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.
- Objektplanung und -überwachung in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere bei Neubau und Sanierung öffentlicher Grün- und Freizeitanlagen, Spielplätzen und Ausgleichsflächen, einschließlich der Erstellung von Projektunterlagen und deren Präsentation
- Ausschreibung, Koordinierung und Überwachung von Unterhalts- und Pflegemaßnahmen inklusive Qualitätssicherung, Mitarbeit beim Grünflächenkataster
- Erarbeitung von Pflege- und Entwicklungsplanungen sowie Konzepten von städtischen Grünanlagen
- Bearbeitung von Ortsratsangelegenheiten inklusive Erstellung von Vorlagen und deren Vertretung in politischen Gremien
- Stellungnahme zur Planung Dritter
- Bearbeitung von Bürgeranfragen und Beschwerden
Eine Änderung der Aufgabeninhalte bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung bzw. ein vergleichbares Ingenieurstudium
- Einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert mit Bezug zum Bau
- Ausgeprägte Kenntnisse der entsprechenden Normen und Rechtsvorschriften sowie der VOB, HOAI, UVgO und VgV
- Gendermainstreaming-Kompetenz
- Kreativität und gestalterische Sicherheit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Vergütung nach E 11 TVöD/VKA (4.153 € bis 6.154 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester