Softwareentwickler für Embedded Systems (m/w/d)

Job Description

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Softwareentwickler für Embedded Systems (m/w/d)
Job-ID 78790


  • Entwicklung, Integration und Optimierung von Softwarekomponenten unter Verwendung eines echtzeitkritischen Betriebssystems
  • Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten und dem echtzeitkritischen Betriebssystems
  • Analyse, Design und Implementierung von betriebssystemnaher Software, wie Gerätetreiber, Kernel-Module oder Systemdienste.
  • Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Aufgaben mit den notwendigen Stellen
  • Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalyse, und Softwaredesign
  • Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
  • Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
  • Nachweisbare langjährige Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
  • Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
  • Gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
  • Dual-/Multi-Core Kenntnisse wünschenswert
  • Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen (DO-178) wünschenswert
  • Umsetzungstärke
  • Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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