Job Description
Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 12 Standorten in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Kabelsketal Dölbau eine/einen
Qualitätsmanager (M/W/D) in der Produktion- Sie sind für die Durchführung der Endkontrolle und Qualitätsprüfung der gefertigten Module verantwortlich.
- Die Aufnahme und Dokumentation von werkseitigen Qualitätsproblemen gehört zu ihren Aufgaben.
- Analyse und Bearbeitung der Reklamationen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen gehört zu ihrem Arbeitsalltag.
- Sie übernehmen die Erarbeitung von Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen für den Produktions- und Montagebereich.
- Die Wirksamkeitskontrolle der durchgeführten Maßnahmen liegt in ihrem Aufgabenbereich.
- Sie erstellen die Qualitätsreports und Betriebsanweisungen.
- Die Unterstützung von Fehleranalysen und Optimierung von Fertigungsabläufen rundet ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätskontrolle, idealerweise in der Produktion, können Sie vorweisen.
- Kenntnisse in Qualitätsmethoden zur Fehleranalyse und Korrekturmaßnahmen runden ihr Profil ab.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturiere Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home-Office, Sonderzahlung sowie 30+ Tage Urlaub.
- Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.
- Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
- Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und einer E-Bike-Leasingoption, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (50 Euro pro Monat) sowie Corporate Benefits.
Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.
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