Job Description
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Fachkraft in der Eingliederungshilfe im Tag- und Nachtdienst (m/w/d)
Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)
74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnhaus Odenwald
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0209
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
- das Wohlergehen der Klient*innen steht für Sie an erster Stelle: Sie unterstützen und betreuen sie im Tag- und Nachtdienst und berücksichtigen dabei deren individuelle Assistenzbedarfe
- Sie führen bedarfsgerechte pflegerische und, falls erforderlich, psychosoziale Maßnahmen durch – Ihre Fachkenntnisse und Ihr Einfühlungsvermögen sind dabei von großer Bedeutung
- die personenzentrierte Dokumentation nach BTHG & ICF
- Sie sind Teamplayer – arbeiten eng mit den Kolleg*innen zusammen, führen gewissenhaft Übergaben durch und treffen gemeinsam Absprachen, denn Sie wissen: Kommunikation ist alles
- abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft
- Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
- eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
- Flexibilität und Empathie – mit vollem Engagement bei der Sache
- aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- arbeiten, wo das Leben bunt ist: unser Alltag ist voller Abwechslung, Herzlichkeit und echter Begegnung
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- eine starke, tolerante Truppe, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam mit beeinträchtigten Menschen jeden Tag mit Spaß und Teamgeist gestaltet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur