Job Description
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Als Mitglied der Abteilung HR, Finanzen und Marketing erleben Sie einen spannenden Mix aus folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:
- Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware
- Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung
- Zeiterfassung: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
- Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über Social Media Recruiting bis hin zur Durchführung von Interviews
- Projekte: Mitwirkung in HR- und Marketing-Projekten, z.B. im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung
- Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung
- Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, bspw. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der operativen HR-Arbeit oder im Personalmarketing
- Gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit Social-Media-Affinität
- Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Leidenschaft für die Themen HR, Recruiting und Marketing
- Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Belastbarkeit
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
- Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits
- Subventioniertes Mittagessen und kostenloses Obst
- Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel