Personalabrechner / Experte Payroll (m/w/d)

Gebr. Becker GmbH

Job Description

Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 1000 Mitarbeitern und 19 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt.


  • Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung in Loga3

  • Einstellung und Bearbeitung der Zeitwirtschaftssysteme

  • Abwicklung von Betriebsarztterminen und Pflichtuntersuchungen

  • Personalkostenplanung und Kontenklärung mit der Finanzbuchhaltung

  • Stammdatenpflege insbesondere des Organisationsmanagements und der digitalen Personalakten

  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten

  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Abrechnungsfragen und Sparring mit den HR Business Partnern

  • Durchführung des BEM-Managements und der BEM-Gespräche


  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR-Bereich wie Personalfachkaufmann o. ä.

  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Abrechnung/Payroll inkl. der Einstellungen der Zeitwirtschaft

  • Erfahrungen in HCM-Systemen, idealerweise im System P&I Loga

  • Gute M365 Kenntnisse insbesondere MS Excel

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohe Sozialkompetenz inkl. guter Kommunikationsfähigkeiten

  • Gelegentliche Reisebereitschaft für die anderen deutschen Standorte (max. 10 %)


  • Eine sichere Beschäftigung in einem innovativen Familienunternehmen
  • Moderne HR-Aufgaben auf Augenhöhe mit den Stakeholdern
  • Attraktive Weiterbildungsangebote inkl. Lernmanagementplattform mit freier Lernzeit.
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • Wahloption über Zusatzurlaubstage oder zusätzliche Prämien über BeckerFLEX
  • Zwei Tage Mobile Office pro Woche
  • Jobrad und Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
  • Familien- u. Pflegeservice für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein familiäres Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
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