Job Description
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Technologieführer im Bereich industrieller Funksteuerungen mit einer exzellenten Marktposition und einer gelebten Innovationskultur. Am Stammsitz in Crailsheim entwickelt und produziert das Unternehmen seit Jahrzehnten hochwertige Lösungen für internationale Kunden – und legt dabei größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Gesamtverantwortung für alle Themen rund um Auszubildende und Studierende am Standort
- Fachliche & disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Ausbilderteams
- Auswahl, Betreuung und Förderung von Auszubildenden & Studierenden in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungskonzepte
- Planung, Steuerung und Mitarbeit in ausbildungsbezogenen Projekten
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Schulveranstaltungen und weiteren Events
- Bearbeitung grundsätzlicher und rechtlicher Fragestellungen im Ausbildungsbereich
- Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
- Kooperation mit IHK, Berufsschulen und weiteren externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich
- Ausbildereignung und idealerweise mehrjährige Erfahrung als Ausbilder in einem technisch geprägten Industrieumfeld
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz
- Pädagogisches Geschick, didaktische Stärke und souveränes Auftreten
- Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Gute IT-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools und sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (<10 %)
- Schlüsselrolle bei einem global erfolgreichen Technologieführer
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Belegplätze in einer Kindertagesstätte & Kinderferienprogramm
- Vielfältige Benefits (u. a. Benefit-App, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote)