Job Description
Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben.
Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort.
Die Stadt Halver sucht zum 01. 01. 2026 unbefristet und in Vollzeit eine/einen
IT Team-Leader (w/m/ d).
- Selbstständiges Führen einer kleinen IT Abteilung mit den folgenden Schwerpunktaufgaben:
- - Organisation und Steuerung von allen IT Anforderungen (Projekte)
- - Regeln und Steuern aller IT Services
- - Priorisierung und Ressourcenplanungen (personell und materiell)
- Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
- Zukunftsorientierte Konzeptionierung, Unterstützung bei der Definition von Unternehmenszielen
- Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit der verantwortlichen Fachbereichsleitung
- Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen
- Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen
- Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte
- Funktion als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
- Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Management
- Praxis in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements (Change-Management)
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Familienfreundliche Bedingungen
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Telearbeit
- Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
- Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team