Job Description
Wir planen, entwickeln und realisieren hocheffiziente Lösungen zur thermischen Verwertung zahlreicher Energieträger und Brennstoffe. Für Industrie, Entsorger, Kommunen und Energiedienstleister. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.
- Du berätst engagiert die Fachbereiche im Bereich Finance bei sämtlichen IT- und prozessbezogenen Fragestellungen
- Du analysierst und optimierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst effiziente Lösungen
- Du führst Customizing im SAP FI durch und erstellst technische Spezifikationen für Weiterentwicklungen
- Du übernimmst Verantwortung in einem agilen Projektumfeld, inklusive Mitarbeit in Projekten/Teilprojektleitung und Steuerung relevanter Aufgaben
- Du unterstützt im Modul SAP MM, zunächst in einer Vertretungsfunktion, mit perspektivischer Weiterentwicklung
- Du betreust die Schnittstelle FI-SD (Erlös.- und Steuerkontenfindung) und gestaltest proaktiv das Lösungsdesign für eine nachhaltige Systemarchitektur
- Du konntest bereits 3-5 Jahre Erfahrung als SAP FI Berater (m/w/d) sammeln
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du bringst fundierte Implementierungskenntnisse in SAP FI/CO (S/4HANA) mit
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau
- Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Fiori Apps und SAP Business Technology Plattform (BTP)
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe und Finanzprozesse und erste Berufserfahrung als interne:r oder externe:r SAP-Berater:in
- Du hast Kenntnisse in agilen Projektmethoden, die von Vorteil sind
- Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift
- Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice (1-2 Tage/Woche), um deine Work-Life-Balance zu fördern
- Gezielte Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt, einschließlich eines Bonusprogramms zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Attraktive Sozialleistungen, darunter Arbeitgeberzuschüsse zum Mittagessen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Gruppenunfallversicherung und vieles mehr
- Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen
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