Job Description
Willkommen bei der ZPUE GmbH, einem Unternehmen, das sich durch Innovation und Wachstum auszeichnet. Als wachsender Akteur auf dem deutschen Markt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur. Bei uns hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt.
Als Junior HR-Specialist:in bist du der Rockstar unter den Talentjägern! ???? An der Seite unserer wunderbaren HR-Spezialistin Katarzyna wirst du zum wahren Magneten für großartige Kandidat:innen, die unseren hohen Standards gerecht werden. Gemeinsam mit unserem fantastischen Team feilst du an kreativen Ansätzen, um unseren Recruiting-Prozess ständig zu verbessern.
Bist du bereit, auf dieser spannenden Reise an Bord zu kommen und frischen Wind in unsere Talentgewinnung zu bringen? Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die HR-Welt zu rocken!
- Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung: du übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, führst Telefoninterviews, unterstützt bei der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem.
- Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
- Bei allen Personalfragen bist du die Unterstützung unserer HR-Spezialistin.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und trägst so zum reibungslosen Ablauf im HR-Bereich bei.
- Die Urlaubsanträge kontrollierst und verwaltest du eigenständig
- Du wirkst aktiv an Employer Branding-Projekten mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem ähnlichen Fach oder Vergleichbare Ausbildung.
- Du zeichnest dich durch zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und Menschenkenntnis.
- Du gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um.
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalarbeit durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil
- eine Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Unternehmen mit etablierter Marktposition und internationaler Reichweite;
- eine Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Fortbildungsangebote .
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten in einem großen Konzern sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Dank unseres attraktiven Bike-Leasing-Angebots kannst Du Deine Gesundheit fördern und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.