Job Description
Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe am Arbeitsleben
Standort: Karlsruhe oder Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Sachbearbeitung des Förderprogramms „Arbeit Inklusiv“
- Budgetüberwachung der Inklusions- und Integrationsfachdienste (IFD)
- Sachbearbeitung in den Kommunikationshilfen nach den Grundsätzen des KVJS im Zusammenwirken mit den IFD
- Erstellung der Statistiken und Jahresauswertung zum Förderprogramm „Arbeit Inklusiv“
- Bearbeitung von Anfragen der Kostenbeteiligung für Aufwendungen wegen Umzugs in neue Beratungsstellen der IFD
- Kooperation mit den Integrationsfachdiensten, Arbeitgebenden, Arbeitsagenturen sowie mit den Stadt- und Landkreisen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Anwendungen zur digitalen Fallbearbeitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- praktische Erfahrungen in den Bereichen Sachbearbeitung SGB IX, Abrechnung und Statistik sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit sowie eine gute und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Excel
- Führerschein Klasse B
- eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit seltenem Außendienst verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV