Mitarbeiter*in im Bereich Gestaltung flexibler Lernwege & Lernbegleitung (m/w/d)

Hochschule Bielefeld

Job Description

Campus Bielefeld
Mitarbeiter*in Projekt FlexKom,
Vollzeit (100 %) | ab 01.10.2025
befristet bis 30.09.2029 |
bis E 13 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Projektes FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen besetzt die HSBI - vorbehaltlich der Mittelbewilligung - eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Gestaltung flexibler Lernwege & Lernbegleitung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI ab 01.10.2025 folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben:

Mitarbeiter*in im Bereich Gestaltung flexibler Lernwege & Lernbegleitung (m/w/d)

Das Projekt FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen zielt darauf, an der HSBI inno­vative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern.


  • Konzeption und Umsetzung flexibler Lernweggestaltung und -begleitung verknüpft mit Curriculumsentwicklung
  • Entwicklung eines adaptiven Vorschlagssystems und einer digitalen Lernlandkarte
  • Rekrutierung, Ausbildung und Einsatz studentischer Mitarbeitender als FlexKom-Scouts
  • Einbindung von Learning Analytics und einem generativen KI-Chatbot
  • Coaching und Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrende zur Gestaltung flexibler Lernwege und Lernbegleitung
  • Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen, insbesondere zu Maßnahmen der Curriculumsentwicklung
  • Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)
  • Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung adaptiver Lehr-Lernwege
  • hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning- Management- und Prüfungssystemen
  • analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung
  • sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit
  • eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache
  • sehr gute Softwarekenntnisse (Office)

DARÜBER FREUEN WIR UNS

  • Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre
  • Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS und Moodle
  • Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien
  • gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
  • Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L
  • betriebliche Zusatzversorgung
  • Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
  • Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
  • umfangreiche IT-Infrastruktur
  • Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
  • Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
  • Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume
  • gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
  • umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
  • interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte
  • Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
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