Job Description
Die FCS Frankfurt Cargo Services ist der größte unabhängige Abfertiger von Luftfracht am Frankfurter Flughafen. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen hier für über 50 internationale Airlines mehr als 750.000 Tonnen Frachtgüter im Jahr ab. Als Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services und Teil der SATS Group zählt die FCS mit zu einer der größten Aircargo-Abfertigungsgruppen weltweit. Weitere Anteile hält die Fraport AG, Eigentümer und Betreiber des Frankfurter Flughafen, einem der größten Flughäfen und Luftfrachtstandorte in Europa.
Als Puls der Weltwirtschaft profitiert die Logistik-Branche in besonderem Maße von der wachsenden Globalisierung. Die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH gilt seit über 50 Jahren als eine der ersten Adressen, wenn es darum geht, Luftfracht am Frankfurter Flughafen abzufertigen. Das Vertrauen unserer Kunden rechtfertigen wir täglich aufs Neue durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Sicherheit und Qualität. Die Triebfeder unseres Erfolgs sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- unbefristet
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Recruiting-Themen in deinen Fachbereichen – von der Stellenbesetzung bis zur Prozessoptimierung.
- Du findest passende Mitarbeitende für unsere gewerblichen und kaufmännischen Teams – auch abseits klassischer Wege.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – Stellenausschreibung bis Vertragsangebot.
- Du führst Vorstellungsgespräche, begleitest Bewerbende professionell durch den Prozess und gestaltest ein positives Bewerbungserlebnis.
- Du entwickelst wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen – intern wie extern.
- Du sprichst aktiv passende Talente an, managst deinen Bewerbungseingang, koordinierst externe Recruiting-Dienstleister und nimmst an Karrieremessen teil.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst partnerschaftlich und bist erste Ansprechperson für Bewerbende und Dienstleister.
- Du übernimmst gern Verantwortung und möchtest Recruiting aktiv gestalten.
- Du hast mindestens 3 Jahre operative Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Luftfracht.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Auswahlverfahren, Interviewtechniken und Arbeitsrecht mit.
- Du kennst dich mit Employer Branding aus und bringst deine kreativen Ideen ein.
- Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Du verfügst über erste Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und professionell – auch in fordernden Situationen.
- Du beherrschst MS Office und kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus (vorzugsweise SAP SuccessFactors).
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und gut Englisch (mindestens B2).
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, weitere Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive
- Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung deiner Stärken
- EGYM WellPass – Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Vergünstigtes Essen in unserer Betriebskantine
- Tanken zu Mitarbeitenden-Konditionen
- Kostenfreies Parken, Jobticketoptionen und viele weitere Pluspunkte