Schichtleiter (M/W/D) Galvanik

Job Description
Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern.
Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können.
ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.

  • Bedienen einer Galvanikanlage, Beschichtungsanlage sowie der dazugehörigen Peripherie
  • Planen einer optimalen Anlagenauslastung
  • Bereitstellen der Ware und abarbeiten der Fertigungsaufträge
  • Mitarbeitende in einer Schicht koordinieren
  • Ausfüllen sowie Kontrollieren von Arbeitspapieren
  • Messen von pH-Werten, Konzentrationen, Temperaturen, Dichten sowie Titration von Medien
  • Durchführen von Kontrollen der Schichtdicke
  • Rückmelden von Fertigungsabläufen
  • Bestücken von Beschichtungsanlagen
  • Überprüfen der automatischen Messeinheiten

  • Du bringst eine hohe Flexibilität für den Einsatz im Bereich Galvanik mit
  • Eine Ausbildung zum Galvaniseur oder Oberflächenbeschichter oder erste Berufserfahrung im Bereich der Galvanik ist von Vorteil
  • Das Tragen von Arbeits- und Schutzkleidung ist für Dich selbstverständlich
  • Du hast große Freude an der Optimierung von Schwachstellen und bringst Deine Ideen gerne ein
  • Deine Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb sowie am Wochenende bringst du gerne ein
  • Deine guten SAP und MS Office-Kenntnisse sowie ein Staplerschein sind wünschenswert
  • Deine ordentliche und akribische Arbeitsweise rundet Dein Profil ab

  • Bike Leasing
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Betriebsrestaurant
  • Zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
  • Vielfältige Entwicklungsprogramme
  • Kostenlose Heißgetränke
  • Moderne Workshopräume
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Umwandlung der Sonderzahlung in Freistellungstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individueller Onboarding-Prozess inklusive einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende
  • Offene und wertschätzende Firmenkultur
  • Arbeitnehmervertretung
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