Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kalkulation

RISSMANN GmbH

Job Description

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungs­lösungen für die Marken­artikel­industrie im hochwertigen Konsum- und Luxus­güterbereich. Seit Jahr­zehnten begeistern wir unsere anspruchs­vollen Kunden mit Kreativi­tät, ausge­feilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und inno­vative Ver­packungen in Form von Kartonagen und Trage­taschen für unsere nationalen und inter­nationalen Kunden ent­wickelt und produziert. Um diesen hohen An­sprü­chen und unseren Wachs­tums­zielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!


  • Sie sind verantwortlich für die Vorkalkulation sowie Nach­kalkulation unserer Angebote für Verpackungs­lösungen im Luxus­güter­bereich
  • Sie verantworten allgemeine Controlling­tätigkeiten
  • Sie bewerten Roh-, Halbfertig- und Fertigwaren
  • Sie bereiten aussagekräftige Kenn­zahlen vor
  • Sie führen Analysen und Projekt­aufgaben durch
  • Sie arbeiten eng mit den Abtei­lungen AV, Grafik, Einkauf, Produk­tion und Ver­trieb zusammen

  • Abgeschlossenes BWL-Studium, technischer Betriebswirt (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufs­erfahrung in der Kalku­lation, im Vertriebs­controlling oder in einem vergleich­baren Aufgaben­gebiet
  • Technisches Grundverständ­nis, analy­tisches Denken und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeits­weise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, u. a. in MS Excel
  • Sehr gutes Deutsch wie auch gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Internationalität: Wir bieten eine spannende Heraus­forderung in einem inter­national tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxus­segment
  • Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Ver­gütung
  • Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklu­sivität, Innovation und Indivi­dualität
  • Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltig­keit und sozialem Engagement
  • Zentrale Lage und gute Erreich­barkeit
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Zielsicheres Onboarding, Teamgeist und Firmenevents
  • Regelmäßiger Wissenstransfer für eine nach­haltige fach­liche Entwicklung
  • Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmen­fahrrad und u. a. zusätzliche Kind-Krank-Tage
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