Mitarbeiter:in Subunternehmer-Controlling im ÖPNV (m/w/d)

Stadtwerke Bielefeld GmbH

Job Description

Wir fahren die Bielefelder:innen durch ihre Stadt: Als Betreiber der Bielefelder Stadtbahn und Busse ist es für uns Ansporn und Verantwortung zugleich, die Menschen sicher und zuverlässig von A nach B zu bringen. Ob Busfahrer:in, Elektroniker:in oder ÖPNV Verkehrsplaner:in: Jeder und jede von uns rund 840 Mitarbeiter:innen fühlt sich als wichtiger Teil des Teams und ist mit Freude dabei, Bielefeld noch lebenswerter zu machen. Steig bei uns ein und entdecke die Möglichkeiten, die moBiel dir für deine Zukunft bietet!


Als erste:r Ansprechpartner:in stehst du den Subunternehmern für Fragen und Anliegen zur Verfügung und bildest die zentrale Schnittstelle zur moBiel. Du betreust unsere Subunternehmer im Busverkehr und sorgst dafür, dass alle Leistungen vertragsgemäß erbracht und abgerechnet werden.

  • Auftragsunternehmen im Busverkehr betreuen und vertragskonforme Leistungserbringung sicherstellen
  • Erbrachte Leistungen prüfen, abrechnen und Zahlungsvorgänge steuern
  • Subunternehmer-Ausschreibungen vorbereiten und bei der Durchführung unterstützen
  • Bestehende Verträge pflegen und neue Vertragsgrundlagen mit privaten Busunternehmen erarbeiten
  • Auftragnehmer für Fahrgastunterstände und Stadtinformationsanlagen betreuen und deren vertragsgemäße Nutzung sicherstellen

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Leistungsabrechnung mit.

  • Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung in der Abrechnung von Leistungen
  • Fähigkeit, komplexe Vertragsinhalte zu verstehen und anzuwenden
  • Selbstbewusstes Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Partnern
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Homeoffice-Regelung
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Hunde am Arbeitsplatz
  • Kinderbetreuung
  • Moderne und ergonomische Arbeitswelten
  • Kostenloses Deutschlandticket
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Bereitstellung digitaler Endgeräte
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fahrradleasing
  • Lebensarbeitszeitkonto
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