Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Städtebauliche Verträge
Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Städtebauliche Verträge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Erstellen von städtebaulichen Verträgen, insbesondere von Durchführungsverträgen
- Fachliches und rechtliches Bewerten sowie Koordinieren der Fachbeiträge der eingebundenen Fachämter
- Ausarbeiten und Finalisieren der Verträge
- Erstellen von Genehmigungsvorlagen für städtische Gremien
- Selbständiges und eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen mit privaten und öffentlichen Investoren
- Verantwortliche Wahrung, Geltendmachung und Durchsetzung der städtischen Interessen, Rechte und Ansprüche
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Liegenschaftswesen/Immobilienmanagement oder das erste juristische Staatsexamen
- Gute Kenntnisse in den tangierten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen
- Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit