Job Description
Referent:in Versicherungspartnerschaften / Embedded Insurance (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bauen aktiv Partnerschaften im Geschäftsfeld Embedded Insurance auf und erweitern unser Netzwerk
- Sie wecken Interesse bei Partnerunternehmen fremder Branchen für integrierte Versicherungslösungen für deren Kundinnen und Kunden
- Sie führen Vertragsverhandlungen mit Partnerunternehmen erfolgreich zum Abschluss
- Sie sind verantwortlich für den erfolgreichen Go-live der ausgehandelten Versicherungsprodukte unter Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen
- Sie stellen eine durchgängige und effiziente Wertschöpfungskette sicher und begeistern Kundinnen und Kunden sowie Partnerunternehmen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben vergleichbare Kenntnisse erworben
- Sie verstehen versicherungsfremde Branchen und begegnen Ihren Verhandlungspartner:innen auf Augenhöhe
- Sie entdecken versteckte Kundenbedürfnisse nach Sicherheit und wissen diese zu wecken – Sie verstehen es, versteckte Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in konkrete Lösungen zu übersetzen
- Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und handeln verantwortungsbewusst
- Reisebereitschaft für die Partnergewinnung und -betreuung bringen Sie mit
- Ein starkes unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab, um ertragreiches Wachstum sicherzustellen
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund