Trainee Einrichtungsleitung Pflege (m/w/d)

Job Description

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzen­verband der Freien Wohlfahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mitarbei­ter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungs­unternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerech­tigkeit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere AWO Seniorenheime Memmingen suchen wir baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)


  • Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/ Heimleiter*in)
  • Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch
  • Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen
  • Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit

  • Ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen/ Pflegemanagement o.ä.
  • Sie erwerben gerade oder verfügen bereits über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG (z.B. durch entsprechende Weiterbildungen zur Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen)
  • Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Ausbildung zur*zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann) ist wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Sie sind ein Organisationstalent und zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)

  • Intensive fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte
  • Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Freiräume für kreatives und selbständiges Handeln
  • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
  • Betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dez. frei
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
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